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Gestione pratiche Decreto Flussi Milano 2027: supporto per imprese e famiglie che assumono lavoratori stranieri (no candidature lavoro).

Servizio pratiche Decreto Flussi a Milano

Asseverazione pratiche Decreto Flussi a Milano: cos’è, a cosa serve e come ti assistiamo

Chi vuole assumere un lavoratore straniero residente all’estero attraverso il Decreto Flussi sa che la domanda di nulla osta è solo una parte del percorso. Negli ultimi anni il legislatore ha rafforzato i controlli preventivi sulle richieste, e l’asseverazione è diventata uno strumento centrale per dimostrare che la domanda è seria, sostenibile e conforme alla normativa.

Mandea Consulting è l'agenzia di riferimento a Milano, in via Brusuglio 73 (zona Affori), specializzata nell'affiancare datori di lavoro, imprese e famiglie nella gestione dell'asseverazione e di tutte le pratiche Decreto Flussi Milano.

Che cos’è l’asseverazione nel Decreto Flussi

L’asseverazione è una dichiarazione rilasciata da un soggetto qualificato, che attesta il rispetto dei requisiti previsti dalla legge per presentare la domanda di nulla osta al lavoro. In pratica, un professionista abilitato o un’organizzazione datoriale abilitata verifica che quanto dichiarato dal datore di lavoro sia corretto e coerente prima dell’invio della richiesta.

L’obiettivo è ridurre le domande irregolari, infondate o presentate in modo speculativo. Una pratica asseverata arriva allo Sportello Unico per l’Immigrazione con una verifica già svolta a monte.

Verifica documentale e asseverazione di conformità per pratiche di assunzione con Decreto Flussi
Controllo di conformità contrattuale ed economica
Fase di asseverazione: controllo preliminare analitico di contratti di lavoro, capacità reddituale aziendale e documenti del lavoratore prima della trasmissione della domanda di nulla osta.

Perché è così importante

Il Decreto Flussi mette a disposizione un numero limitato di ingressi per lavoro, e le domande sono molte. Per questo gli errori contano più che in una pratica ordinaria. Un’asseverazione ben fatta:

  • dà solidità alla domanda, perché i requisiti del datore di lavoro sono controllati prima dell’invio;
  • riduce il rischio di rigetto per carenze documentali o incongruenze;
  • tutela il datore di lavoro, che evita dichiarazioni inesatte con possibili conseguenze;
  • tutela il lavoratore, che ha più garanzie che l’offerta sia reale e che le condizioni siano quelle dichiarate;
  • fa risparmiare tempo, perché si limitano integrazioni e richieste di chiarimenti successive.

Cosa si verifica durante l’asseverazione

Le verifiche dipendono dalla tipologia di domanda (lavoro subordinato stagionale o non stagionale, lavoro domestico e di assistenza, e così via). In linea generale riguardano tre aree.

1

Il datore di lavoro

Si controlla l’identità e l’esistenza dell’azienda o della famiglia richiedente, la regolarità della posizione, la situazione contributiva e fiscale e la capacità economica di sostenere l’assunzione.

2

La congruità della richiesta

Si valuta se il numero di lavoratori richiesti è coerente con le dimensioni, il fatturato, la struttura produttiva e le esigenze reali dell’attività. Una piccola impresa che chiede un numero sproporzionato di lavoratori è un campanello d’allarme.

3

Le condizioni di lavoro

Si verifica che il contratto rispetti il CCNL applicabile, che retribuzione, orario e mansioni siano corretti e che sia previsto un alloggio idoneo, quando richiesto.

Chi può effettuare l’asseverazione

Per legge l’asseverazione può essere rilasciata solo da soggetti specificamente abilitati, come i professionisti iscritti ai relativi albi (ad esempio consulenti del lavoro, commercialisti, avvocati) o le organizzazioni datoriali maggiormente rappresentative. Non può farla chiunque. Mandea Consulting coordina l’intero processo e si occupa della parte operativa e documentale, così il cliente ha un unico referente e non deve rincorrere più soggetti.

Come lavora Mandea Consulting

Il nostro metodo è pensato per chi non ha familiarità con la burocrazia dell’immigrazione.

  1. 1

    Analisi preliminare. Esaminiamo la situazione del datore di lavoro e il tipo di assunzione, e diciamo con onestà se la domanda ha buone probabilità di essere accolta.

  2. 2

    Raccolta e controllo dei documenti. Indichiamo quali documenti servono e li controlliamo uno per uno, per evitare errori e omissioni.

  3. 3

    Asseverazione. Gestiamo la fase di verifica e di rilascio dell’asseverazione tramite i soggetti abilitati.

  4. 4

    Preparazione e invio della domanda. Compiliamo la richiesta di nulla osta e la inviamo nei tempi previsti dalla procedura, che spesso sono molto stretti.

  5. 5

    Assistenza dopo l’invio. Seguiamo la pratica con lo Sportello Unico per l’Immigrazione, le eventuali integrazioni, il rilascio del nulla osta e i passaggi successivi: visto, ingresso in Italia, contratto di soggiorno e permesso di soggiorno.

Gli errori più frequenti

Per esperienza, le pratiche si bloccano quasi sempre per gli stessi motivi:

  • documentazione economica incompleta o non aggiornata;
  • richieste sproporzionate rispetto alle dimensioni dell’azienda;
  • contratti non conformi al CCNL o con condizioni poco chiare;
  • dati anagrafici del lavoratore inseriti in modo errato;
  • scadenze rispettate all’ultimo momento, senza margine per correggere imprevisti.

Affidarsi a un’agenzia specializzata serve proprio a evitare questi problemi prima che diventino ritardi o rigetti.

A chi ci rivolgiamo

Il servizio è pensato per:

imprese di Milano e provincia che hanno bisogno di manodopera straniera, anche stagionale;

famiglie che cercano assistenti familiari o colf provenienti dall’estero;

datori di lavoro e consulenti che necessitano di verificare lo stato della pratica di nulla osta presso lo Sportello Unico;

professionisti e intermediari che cercano un partner operativo per le pratiche più complesse.

Perché scegliere Mandea Consulting

Lavoriamo ogni giorno con le pratiche del Decreto Flussi e conosciamo le regole, le scadenze e gli errori da evitare. Parliamo in modo chiaro, senza giri di parole, perché chi si rivolge a noi non deve diventare un esperto di normativa. Siamo a Milano, in zona Affori, e riceviamo su appuntamento: per molti clienti poter parlare di persona con chi segue la pratica fa la differenza.

Domande frequenti

L’asseverazione è obbligatoria?

Dipende dal tipo di domanda e dalle regole del Decreto Flussi applicabili: per la maggior parte delle richieste di assunzione dall'estero è un passaggio indispensabile previsto dalla normativa per certificare a monte la sostenibilità economica, la congruità contrattuale e la regolarità del datore di lavoro prima della trasmissione allo Sportello Unico.

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Nota bene: non gestiamo candidature o ricerca lavoro per privati. Non si accettano curriculum vitae.